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【东盟专线】甘肃🕟与东盟合作热度攀升 多领域互🏭动迈向纵深
中新社兰州7月9日电 (闫姣 田鹏鹤)从兰州💏街头摊贩叫卖的泰国金📀枕榴莲,到马👺来西亚市场热销的甘肃⛑礼县柑橘,中国西北内🚡陆省份甘肃与东盟国家在❗农产品贸易、中医药、文🥧旅等多个领域碰撞出火花。
7月6日至10日,第31届中国兰州投资贸📴易洽谈会举办。图为主宾🔈国印度尼西亚馆开馆。九美旦增 摄
6日至10日,第31届中国兰🕹州投资贸🔁易洽谈会举办。在主宾🏝国印尼展销区,手工艺品和📆咖啡畅销;泰国展区的😍清凉油、青草药,柬埔寨的风味虾片,受💇到消费者追捧……
如今在兰州,东南亚鲜货“串门”成常态。“进口榴莲19.9元(人民币,下同)一斤,大人小孩🐮都爱吃。”兰州主城⬇区一家水果店老板樊牧说。而甘🏃肃礼县柑橘凭借细腻口感和价🐙格优势,也赢得越来越➿多马来西亚消费者🥐的青睐。
据兰州🥜海关发布数据,2025年一季度,甘肃对东盟出口值🐰达6.8亿元,同比增长1.8倍;其中柑橘出口716万元,同比增长1.09倍,主要销往马来西亚、印度尼西亚等国。
7月6日至10日,“兰洽会”期间,产自印度尼⛓西亚的产品展示。中新社记者 闫姣 摄
“我们根据双方🥕消费习惯挑选🤭适销商品,甘肃苹果、高原夏菜、中药材在东盟很🛍有潜力。”甘肃驻马来🌚西亚商务代表处首席代表🏏马玉田9日接受中🙌新社记者采访时说,通过“甘香丝路,食联南洋”等推介会,已有多项农贸🎃协议落地,“环球撮合荟”马来西🐯亚国别馆更成为🤔甘肃农产品的海外展示窗口。
在泰国,甘肃驻泰🦒国商务代表处🍨首席代表虎炎正推动中医药文化🍃落地生根。据她介绍,首批21名泰国学员已毕业🐑,甘肃中医药大学(曼谷)敦煌医学科💮在泰国设立,两位甘肃中📐医专家即将赴泰⚓开展临床教学,让针灸等中医🏝疗法惠及更多当地民众🏪。
柬埔寨甘肃商会📃会长火照国🔜则忙着为家乡特产“牵线”。“甘肃的洋葱、宽粉、中草药在东🗣南亚很受欢迎,莫高窟与吴哥窟🌲的文旅对接也大有可为。”他说,希🧡望推动双方在农业、文旅领域🚺深度合作。
另悉,2024年甘肃入境游客同比增长137%,马来西亚游客数🐧量居首;金川集团🔻在印尼的镍⛳矿项目落地,甘肃光伏产品对东💥盟国家⏹出口量的激增,也🎨体现出双方在工业领域的合作活力。(完)
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“有时距🙈离一样的单,价格却不同,希望算得更🎇明白!”“防疲劳💰不能仅靠自觉,系统提醒🧝是对我们和路人负责。”“路径规划有误📺差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台📯算法公📽平与劳动者权益保障的协🕰商恳谈会在河南郑州市💠UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围坐🙋一堂,就劳动👋者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🕳算法透明😽度等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首份聚🍄焦平台🏈算法与劳动规则专项协议的诞📺生,让新就业形态💽劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制度🍶之解 近年来,河南新业态企业如🐯雨后春笋般涌现,新就业🍡群体已突破420万人。 作🧕为河南唯一总部扎根本📹地的头部平台企业,UU跑腿的业务🚠已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅⛪超850万人。 然而,当算法深度嵌入劳动链条,平台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧⛳日益凸显。 “平🗿台设定的严苛配送时限,往往引发疲劳跑😫单进而带来健👔康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题💍不仅关乎劳动者权益,更影响全🌛省数字经济生态健康发展。”河南省总工会联🚘合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调👎研发现,要切实维护新🚫就业形态劳动者的合法权益,就要结🛷合新用工方式,促进算法💩机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现🏗新就业形态劳动者权益保障🔢从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破解算法困境,让技🚃术向善而行。”河南省总工🏧会相关负责人强调,此🎇次发出协商邀约的初衷,正是从源头入手,推动算法机制向更🍒优化、公平、透🦂明的方向演进,尤其💉要着力解决诱发“人追单”等风险的机制🧝缺陷。 “工会的协商邀约,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪⏪峰坦言,收到邀约后,平台第一🦂时间组成跨部门专项工作小组,围绕相👍关议题积极开展调研座谈。企业收集建🏚议和诉求近2万份,梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时🚆段派单等6个🎰方面具有代表性的建议,并和一线跑🎛腿员工进🦔行多次沟通,为此🥨次协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛热烈。在多方见证下,6位来自不同省份的🚙骑手代表与平台🐓方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否更合理?”“平台是不是可🦓以做些优化,让大家付出的时间、体力、风险成本🌻和收益更匹配。”郑州跑腿师😸傅代表杨亚奇率先发声,表达了对计价规🌔则合理性的期盼。 “我们会充📰分保障师傅们的收益,也会从公平性🍼角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建🍸涛当即回应说,将把居民🔢消费价格指数、供⏱需关系等纳入计价算法模型,并建立调整沟通机制。 “极端天气补🕯贴能否扩展🦊到交通管制场景?节假日单量激💟增,补贴机制能改进🕵吗?”郑州跑腿👭师傅代表惠永新🙆则将焦点投向🔚保障细节。 王建🛁涛现场回应表示,会完善特🌶殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🌄管崔志伟🕉则补充说:“将优化顺路单匹🚻配算法等措施,力求效率与公平兼🧝顾。” “为让劳动报酬🥖更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明🚉确配送费计算规则,并优化超时🏥违约扣款机制,降低🎉平台派单后跑腿师傅们的超时🙆焦虑。”现场指导的河📸南省🏜总工会权益保障部工作人🏈员表示,劳动者的休息🐆权应得到🈴充分保障,协议明确跑💲腿师傅可自行选择⚫休息时间段,对连续配送4小🐝时以上者给予提示提醒,保障师傅们身心🐫健康。 经过充分协🔃商和恳谈,双方最♏终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心👛算📈法上达成共识。 “相信这些成果🐄一定能更好保障🔱大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表杨🔐智慧会后激动地说。 回响:一纸🏻协议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则📇协议》正式签署,跑腿师傅们还第✝一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度🐻让算法更有“温度”。 确立公平透明的👭劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息权提醒”功能,为🌎跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安全👀防护体系,算法模型将🎒剔除逆行、超🔆速等危险样本,整合实时路况与危💂险路段数据库。协议❌还确保了协商机制🎌长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方👾常态化协商制度。 以人为本的效率才👄是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名🍪骑手的健康监测数据🛏纳入算法模型,当系统检测到💦连续工作超4小时即强制推送休息提示,使骑🍶手月均工伤率下降,订单完成率反🆕而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协🛍议进一步优化算法,充分保障♈跑腿师傅的合法权益。 “劳动者的权益🗞保障与平台效率📖提升绝非零和博弈。”中国商业经济学🈁会副会长宋向清认为,通过建立制度😟化的劳资协商机制,推🍬动算法技术向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动算法兼顾🎋效率与公平、成本与安全,助力构建和谐劳动关系。”河南省总工会法律顾问🏚冯跃莹说。 全国总🚁工会权益保障部、中国财🦀贸轻纺烟草工会及河🏥南省人社厅、省工商联、省💸企联等相关部门一致认为,三方协商模式,成功🔼将算法与规则协商纳入制🦊度化轨道,为构建平台企🤝业和谐劳动关系提供📹了范本。【是否支持离线缓存】緒奈萌于2025年08月27日在圣约翰👛斯举行了《童宁电影🍬手机在线看》的看片会,据悉,该片围🛂绕童颜巨乳h写真女仆事件改编,加鞍运输服务培🚏训学校已同步上📅线无删减版本,全程高能,评论量突破470万。8月19日,2025年第十一届“中国·怀安杯”全国业♒余围棋公开赛🌻在河北省张家口🙅市怀安县开赛,170余🕋名业余围棋选手将在为期4天的🛫比赛中展开角逐。据悉,怀安县有着深🥑厚的📇围棋文化底蕴,是全国“围棋之乡”之一,曾🗂多次举办大型围棋赛事。图为参赛选手正在➖进行比赛。肖光明 摄 图为参赛选✡手正在进行比赛。肖光明 摄图为参赛选🐦手正在进行比赛。肖光明 摄图为参赛选🈳手正在进行比赛。肖光明 摄图为🕗参赛选手正在进行比赛。李洋 摄图为参赛选🕗手正在进行比赛。李洋 摄具体操作方法🧓请参考:http://www.opticsmaker.cn/product/36008186.html。“16个国家280支队伍,在26个赛项中展开487场比拼,最终产生了26枚金牌”,在刚落幕📛的全球首届人形🏈机器人运动会上,随着最终成🚒绩的揭晓,人形机器人🥠在赛场上完成了一场🕡从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端,懂算法🐚和机械结构🤗设计的技术类人才,正跃⛑升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出,企业、高校和机构📊同台竞技的背后,正是人形机器人🍌领域人才加速补👓位的生动体现,运动场既是⛵比赛场也是人才试炼场,以赛促📮教将推动实现人🛵才供给与需求的精准对接。未来,人形🤞机器人领域高复合型人才📁需求将保持增🤽长显著,供不应求。 需求井喷 机器人算法工程📰师“最贵” 智联招聘发布的《2025年二🔤季度人才市场热点快报》显示,今年二季度,人形机器人领域招聘🚺职位数同比增长398.1%,增速遥遥领先。 另据《2025年机器人产业人才发🌻展报告》(以下简称《报告》),基于智📙联招聘在线招聘数据🔲库的数据监测统计分析,2025年前5个月,国内机器人🚳产业招聘🚴职位数与求职人😻数实现供需双增。 北🍛京银河通用机器人有🎉限公司招聘负责人盛小康🎻对北京商报记者表示,“在人形机器人领域,目前各方面的人才都🥘比较稀缺,最稀缺🙌的人才主要集中在算法类,包括具身大模型🈷、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然,硬件、系统、软件等人才🎬也很稀缺”。 根据《报告》,我国机器人产🌯业当前仍处于技术💄研发与场景验证的关🚬键期,尚未进入大规模批🏳量生产阶段,因此对技术研发、系统调试及解🚍决方案优化等环👩节的人才需求更为迫切。而人形机🧒器人的发展,需要具备较强的智🎊能交互能力✏和复杂环境下的灵🛃活运动能力,这些都离不开算法的支持和精🚩确的机🔥械结构设计。 对核心技术人才的需🌵求也反映在了薪酬上。《报告》显示,在技术岗位平均🥤招聘薪资排🦍名前三的职🐧业分别是机器人算法工程师、导😒航与定位工程师、机械结构设计工程师🎒,月薪分别为25368元、21066元和15266元。 以赛促教 是👈比赛场也是人才试炼场 8月14日至17日,全球首个以🕕人形机器人为参赛主体的综⏮合性体育盛会“2025世界🔞人形机器人运动会”在北京举行。据悉,除了宇树科技、北京人形机🔍器人创新中心、加速进化、松🐶延动力等头部人形🔦机器人企业参赛外,全国有约70所高校带着🌉自主研发、设计、改造的机🚑器人上场“炫技”。 以中国矿业🕒大学(北京)代表队为例,中国矿业大学(北京)教务👱处综合办公室主任张文秀在🐋接受北京商报记🐁者采访时介绍,学校共有6支队伍报名参赛,涵盖场景赛和竞技🤷赛。当前,机器人⤴工程专业教学偏课堂教学,缺少一个能将学生所🥏学知识串起来、融会贯🌵通的实践平台。首届🤲人形机器人运动会🥚恰好提供了这样一个平台,达到以赛促学、以赛促教的目📇的。 “此次运动会不仅🔥提➗供了一个实践平台,更重构了一个教学场景💴。通过搭建一个未来机器人工作🕹的场景,比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等,让学生在🧘这种搭建🎷好的场景下训练,会学习到🎡更多课堂之外的东西。其次,能锻炼💶学生的跨学科整合能力,不单是机械结构、运动控制、智能决👎策等多模块协同,还能推动‘艺术+技术’的跨👘学科交叉融合。比如,舞蹈赛需将艺😐术动作与机🕐器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。 此外,在京🐥津冀职教改革示范👃园区人工智能专业教师😡桑海翎看来,此次带队比赛💾最看重的是“参与度”。“希望学生🎵在投入赛事的过程中,创造出更多新的♒东西,和更多的头🥩部企业进行交流学习。院校作为职🛒普教育示范区,以就业为主要导👱向,从学生大🏖一开始,就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能🤛专业大一新生为例,此次参赛也🛄属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中,发现了很多🏡机器人企业在技😝术售后和维✨修方面很缺人才,我们的🚔学生通过这次比赛♐完成了一次重要试炼,这有助于院校向🌒市场精准输送相💃关人才。” 产教融合 将成人才培养重要📫来源 “现阶段,人形机器☔人企业与高校、职业院校之间的对♌齐人才需求、精准匹配🐕显得尤为重要。”新智😕派新质生产力会客厅联合🐃创始发起人袁帅认为,应建🐆立企业与高校、职业🚢院校之间的常态化沟通机制,定期交流行业动态、技术趋势📞和人才需求变化,确保教育👥内容与产业需🚊求同频共振。以赛促教正是这🚺一理🗝念下的生动实践,推💼动实现人才供给与需求👃的精准对接。 桑海翎介绍,目前,京津冀🎸职教改革示范园区已经在📠实行企业导师☝入驻授课模式,原则上每5个学生配备1名企业导师。同时,每🌞学期还有两周的实践课,主要💽是邀请企业进行有针对性的培训,培训结束,有合👅适的岗位和可匹配的学生就能直接💗到岗实习。 国际注册创新管理👘师、鹿客岛科技创始📫人兼CEO卢克林进一步指出,以赛促教也是一把动🚉态人才标尺,企业把⭐最新技术难题变成赛题,学生在🅱真实工况中解题,成绩直接映🌊射岗位胜任度,缩短试错周期。随着产😁教融合加速推进,校企🕺合作也可以直接共用一套“能力坐标”。 “未来,人形机器人领👰域高复🌱合型人才需求将保持增长显著,供不应求;机器人开发依赖📤产业链,人才培养🚎更需要产业集聚配合;产🎬教融合将成为人才培养🚬的重要来源。”工信部信息通信📱经济专家委员会委员🚓盘和林表示。 北京商报记者 金朝力 程靓
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永瀨未萌/雪白柑菜/友田彩也香/根尾明里
(青岛日报/观海新闻记者 緒奈萌)责编:
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