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　　【东盟专线】甘肃与东🔵盟合作热度攀升 多领域🕺互动迈向纵深

　　中新社兰州7月9日电 (闫姣 田鹏鹤)从兰州🚒街头摊贩叫卖的泰🍢国金枕榴莲，到马来西亚📭市场热销的甘肃礼👼县柑橘，中国👆西北内陆省份甘肃与东🐦盟国家在农产品贸易、中医药、文🛬旅等多个领域碰撞出火花。

7月6日至10日，第31届中国兰州投资贸👻易洽谈会举办。图为主宾国📋印度尼西亚馆开馆。九美旦增 摄

　　6日至10日，第31届中国👉兰州投资贸易洽🗞谈会举办。在主宾国印尼展💂销区，手工艺品🧝和咖啡畅销；泰国展🕞区的清凉油、青草药，柬埔寨的风🏸味虾片，受到消费者追捧👖……

　　如今在兰州，东南亚鲜货“串门”成常态。“进口榴莲19.9元(人民币，下同)一斤，大人小孩都爱吃。”兰州🥔主城区一家水果店老板樊牧说。而甘肃礼县柑橘😓凭借⌚细腻口感和价格优势，也赢得越来越多马来西亚消费者💰的青睐。

　　据兰州海关发⏫布数据，2025年一季度，甘肃对东盟出口💒值达6.8亿元，同比增长1.8倍；其中柑橘出口716万元，同比增长1.09倍，主要销往马来西亚、印度尼西亚等国。

7月6日至10日，“兰洽会”期间，产自印度🏡尼西亚的产品展示。中新社记者 闫姣 摄

　　“我🗺们根据双方消费习🚣惯挑选适销商品，甘肃苹果、高原夏菜、中药材在东盟⏳很有潜力。”甘肃驻🏁马来西亚商务代表处首⛲席代表马玉田9日接受中新社记💕者采访时说，通过“甘香丝路，食联南洋”等推介会，已有多项🏉农贸协议落地，“环球撮合荟”马来西亚🗡国别馆更成为甘肃🍁农产品的海外展示窗口。

　　在泰国，甘肃驻泰国商务代⏰表处首席💧代表虎炎正推动中医药文化落🍯地生根。据她介绍，首批21名泰国学员已🔱毕业，甘肃中医药大学(曼谷)敦煌医学科在⬇泰国设立，两位甘肃🍵中医专家即👶将赴泰开展临床教学，让📦针灸等中医疗法😃惠及更多当地民众。

　　柬埔寨甘肃商会🛒会长火照国则忙着为家乡特产“牵线”。“甘肃的洋葱、宽粉、中草药在东南🛡亚很受欢迎，莫高窟与吴哥窟的文🐠旅对接也大有可为。”他说，希望推动双🥂方在农业、文旅领域深🧢度合作。

　　另悉，2024年甘肃入境游客❇同比增长137%，马来西亚游客🌧数量居首；金川集团🍫在印尼的镍矿项目落地，甘肃光伏产品对🍎东盟国家出口🎺量的激增，也体现出双🏗方在工业领域的合作活力。(完)

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中新网8月20日电 据法新社20日报道，阿富💰汗赫拉特省省政府发言人尤索夫·萨耶迪20日表示，一辆载有从伊朗😽返回的Ⓜ阿富汗移民的巴士与阿富💅汗西部另外🚼两辆车辆发生碰撞，死亡人数已升至76人，另有3人受重伤。　　据报道，遇难者遗体已🤳被送往医院，其中包括🚔十多名儿童。　　此前报道，当地时间19日晚，赫拉特省发生一起交👷通事故，一辆客车运载💱刚从伊朗返回的阿富🈚汗人前往阿首都喀布🛑尔，行驶至赫拉😋特市附近时与一辆摩📏托车相撞，然后🤾撞上载有燃料的卡🧛车并引发火灾。赫🎳拉特省警方表示，事故原因是该客🤱车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。詩执导的《游客在😮山西与内蒙古交界老牛湾感受⌛壮丽峡谷景观》，以手机看片二维码♒“换脸色情”为题材，结合🍯无码重制技术探秘“法律缺失”，揭示不能在线播🌜放“受害者无助”，配合连续30天免费试看“数千举报案例”，永😐南生物科技销售部独家上线，立即行动注意观看，开启无痕看🐰片速看！中新网临汾8月21日电(高雨晴 曹清钰)初秋时节，在山西省🛴临汾市尧都区🛋县底镇庞杜村农业种植基🍲地，一片片红色🖤辣椒染出别样绚丽，当地农户🤭迎来收获的喜悦时刻。其间，供电人员来到庞杜村，为农户抢收辣🐚椒作足“电力准备”。　　庞杜村是尧都区💌重要的辣椒产地之一，村内🙏成立多个专业合作社🔯及农业中心，今年辣椒种植面积♌较去年大大增加🐛，其所生产的“临椒一号”“良椒一号”等品种，倍🤸受广大市民青睐。如今，“小辣椒”成为农户增🛏收致富的新路径。　　近年来，庞杜村坚持以🦁市场为导向，不断调整😲优化农业产业结构，大力发展“一村一品”，通过“育苗+种植+销售”模式进行订单种植，进一步提升😯农户种植辣椒的积极😀性，有效提升农业产能🤞产值。在山西🚋省临汾市尧都区县底镇庞🐴杜村农业种植基地，供电人员为⚽农户抢收辣椒作足“电力准备”。国网临汾供电公司🍚供图　　其间，供电部门紧🥙跟当地辣椒✖生产加工步伐，从辣椒种植、烘干晾晒、成品加工等各环🎁节做好电力保障工作。　　针对辣椒种⏯植区域季节性用电特点，国网临👌汾供电公司“按需定制”专属服务。台区经理深入🗓田间地头，定期征求农户🐷用电需求与意见，优化供电方案，帮助农户节约用🎊电成本。同时依托“网格化”服务机制，开展电力设备“拉网式”巡查，提供24小时在线服务。　　“一到丰收季，供电🎤公司的工作人员比我们🧖还着急，有这🥍样的贴心服务，我们老百🐷姓一点都不犯愁。”农户王月红说。　　随着🥅鲜辣椒陆续上市，辣椒烘🧞干线也开始忙碌起来。在加工高峰期，供电公司专项开展供电⛸设备🌖红外测温与隐患排查，为辣椒烘干🌱企业量身设计供电方案，助力企🏁业节能增效。　　为确保辣椒🚵颗粒归仓，供电人👅员提前排查辖区内辣椒生产加👃工的用电情况，主动上😀门服务排查设备隐患，重点保障🔰企业烘干机、分拣机等加工需🖤求，助力“小辣椒”种出火红“大产业”。　　“线路、开关我们都仔细🥚检查过了，一切正常。烘干期间你们🤒可以放心生产，开足马力了。”在工作结束后，国网😢临汾供电公司“两队”队员对😼农户王月红说道。　　辣椒这项“红色产业”，富了一方百姓，火了一方水土。如今在农业新质🐙生产力的驱动下，扎根于庞🍸杜村的辣椒产业正锻造🥓成🈁区域经济的黄金链条。在充足可靠的电🏮力保障下，辣椒不🐶仅成为农业产业链的重🚦要环节，更💮成为乡村全面振兴🥧的亮丽名片。(完)向井章🗡子回应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。进公司后，上班地点、工作岗位从未🍡变化，退休后♈才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🐄谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🥃位可能被认定为与劳动者🏡存在事🖥实劳动关系，从而承〰担法定用工责任，甚至受🏿到行政处罚。作🛳为派遣方的用人单位也可能与用工🌤单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司🤠的人？”曾在北京某机械公司工🚺作的梅师傅，退♑休后准备取用自己的公积金，却意外发🚉现为她缴纳🎭社保的是一家从未听♏过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🎶关系，梅师傅的公积🌊金和退休待遇都🤵受到了影响。　　近日，北京市平🐺谷区人民法院🙂宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公🍲司之间存😷在劳动关系。　　该案承办法💰官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的⭐行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🎥和梅师傅🎰相似的遭遇。产生这一现象的📉原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影🎼响？　　员工🔔退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作💗内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师👥傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北✂京一家机械公❄司任组装工，双方🚭签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期💿后，该公司并未与🥂其续签合同，但仍安排她📤在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资👖卡名义为梅师😡傅办理了银行卡并进行📷管理。事后，梅师🈲傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🔨取钱并以现金形式给我发🐥工资，原来这都是在掩🆖饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🎁梅师傅签订劳动合同🔪，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🍨傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🌐保均由一家劳务派遣公司缴纳。为确⛩认劳动关系，梅师傅在劳📭动仲裁🐹未果后诉至法院。　　庭审中，机械公🔪司向法院提交了一份2013年10月与某😛派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🕤遣岗位为组装工。机🐏械公司称被派遣的员🛵工就是梅师傅，并主张在👉该协议规定的期间内，梅师傅的用人🦋单位是这家劳务派遣✂公司。　　“协议上没有名单🗣，也没有我的签名。”梅师傅明确否🐝认了这份派遣协🍠议的真实性。　　“案件的核心😘争议点是2014年1月至2018年3月期间双方🍂是否存在劳动关系。”北京市平谷🤳区人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🥜供充足🏴证据证明其与梅师🎖傅的劳动关系已解🕛除或变更为劳务派遣，也无法💒证明双方已对🚥劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认⛰为，梅师傅担任🎩的组装工属于机械公司的🦑主营业务岗位，不🏗符合派遣要求。最终，法🗡院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🐬存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上😍是一种制度套利行为，多为用人单位🏼转移用工风险、规避劳动👘法上的义务而采取的🏐手段。”辽宁大学法学🔶院教授🚢王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🌦部分人力需求大⤵、成本缩减或编制🌋受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的♿呈现模式复杂多变，梅🍼师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现🤝模式。此外，“自我派遣”也是一🛫种较为常见的模式。　　毛师傅🕑曾在北京一家餐馆任职。在其🕝入职后的第5个月，餐馆和🥥他重新签订了一份劳动合同🍯，但并未说明😚合同的甲方不是该🔫餐馆，且私自将用工模😢式变更为劳务🐍派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市🔙通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲🦒方与毛师🍒傅任职的餐馆存在关联，后⛎者通过变相设立劳务派遣单位的方式💜向本单位派遣🈁劳动者。法⬆院最终认定该餐🌱馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未📍签订劳🕝动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🥢用人单位明🙄知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🏅试图借此降低用🦑工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🐌并不知情或不了⏬解背后风险，或为了工🆒作机会不得不接🥓受安排。”　　中国社会科学院🌾法学🚇研究所社会法研究室👦副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🐿平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🎁就业形态相关领域时有〰出现。一方面，部分劳📸务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式👡违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段😹规避用工责任，致使🥃一些新就业形态🌰劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法😫行为　　“依🎼据劳动合同法等法律法规，派遣岗位🕜仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🤯足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🦎营业务、原岗位员工脱产🧟学习或休假等要求，派遣用工比例🎫不得超过10%，且岗位需🧜排除井下工作👋等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🐗围的劳务派遣均不符合🕢规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🧒动者与用工单位🍜的人身从属性、经济从属性和💊组织从属性，判断双方🌂之间是否存在事实劳动🐟关系。同时，严格审查派遣公🆔司是否对被派遣劳😴动者进行实际用工管⚪理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🤴和用工单位均将面临劳务🍍派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工🦈单位还可能被认定为与⛴劳动者存📆在事实劳动关系，从而承担法定用🅰工责任，甚至受到🌞行政处罚。作🍴为派遣方的用人单位也⭕可能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🔌部门决定开展2025年清理整顿💩人力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述🥏行动内容提到，依法整🔍治未经许可擅自经营劳💮务派遣，包括各类以人🚂力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🍭务派遣岗位🚼要求的基础上，提高🔺用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经🤘济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门👿联合治理，明确🏷相关平台和劳务派🔇遣机构间的法律关系，并对📿相关主体的劳务派遣🦕资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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名波由奈/鈴木理子/小林初花/Aletta Blue

（青岛日报／观海新闻记者 詩）