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7月24日，长宁区举🈚办深入贯彻中央八🙋项规定精神学习教育廉洁文化🎵故事讲演活动。

为持续推🤒进深入贯彻中央👽八项规定精神学🧔习教育，进💗一步创新形式、丰富教育资源，长宁区🥢纪委监委联合🆘市纪委监委驻市委宣传部纪检监❓察组、市文联等邀请“上海故事汇”品牌团队，根据本市、本区查处的💼违反中央八项规定精神典型案例开🕢展故事脚本创作，同时深入挖掘上海的红🏢色文化故事，精心编排多个🌉廉洁文化故事。

讲演活动现场，双人故事《八仙湾新传》《拦路虎》《丈母娘的“三碗面”》，故事《深渊，从“游戏”开始》，上海说唱与苏州评弹《两辆红旗车》等，在演员们🛢的精彩演绎下，既展示了对贪🍖欲陷阱的警示剖析、对人🏋情习俗和党纪底线的思考，也展现出社区干部对务🎄实作风的坚守，警示公私🚘界限的不可逾越。与此同时，讲演故事还以跨界🎷融合的艺😟术形式讲🏌述了老一辈革命家以身作则的红🤣色家风，通过活泼生动、贴近生活的表演💃，让观众接受一场🏒全面的党性🐁教育和作风洗礼。

“讲演故🦁事非常典型，年轻干部♋用廉洁文化滋养身心，要用中华优秀传🙍统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界”“党员干部要🙏守住底线才能行稳致远，把家风建设作🏪为领导干部建💒设的重要内容”……不少党员干🔡部表示，观看廉🛥洁文化故事讲演✍让大家进一步🖤感受到新时代廉洁🍘文化的感染力、吸引力，激励🎋引导广大党员干部做到勤廉从🖼政。

此次讲演活动既是深😮入贯彻中央八项规定💩精神学习教育的生💄动实践，也是长宁区开展新时代廉🏆洁文化建设的创新👫举措。

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小规模、低成本 老城区“微更新”焕发新活力

本报讯(记者刘洋)这个暑假，石景山区准备了300余项文商旅🏋体科融合活动，为市民游客提供🍎多元选择。北京青年报记者昨🔮日从首钢集团获悉，798·751园区与首🦐钢园这两大工业遗存标杆合作，推出首钢🦔限定版蓝色空中巴士。在首⛔钢园高线公园兜上一圈，就能与首钢滑雪大跳台、首钢大桥、石景🛅山功碑阁等潮流地标同框打卡，收获别样的游🤚玩体验。　　“扫码✅就能乘车啦！”首钢😿园高线公园步道上，近10辆蓝橙撞色巴🍙士正在站点等候游客，它们可爱的“长相”吸引了🍦不少游客拍照留念。“朋友体验后一直向我🖌安利，这不，我们特意从📅房山过来了。”市民王女士带着两🏇个孩子从房山🕋赶来体验，“在‘空中’开巴士挺新奇的，拍照也好看，十分满意！”　　北青报记🏘者了解到，首钢园👔高线公园是以线🤷性高架景观步道为主🕹体的城市公共空间景观。站在步道上，可尽览首📏钢园美景。但目前正值盛夏，高线公园步道🔫上十分炎热，这影响🌫了市民游客的打卡热情。为破解这一难题，充分🆘利用这处特色空间，首钢园区✴综合服务有限公司🍶经过多次调研，与798·751园区联动，推出了空中巴士。　　北京首钢园🙆区综合服务有❣限公司文化旅游📓分公司项目负责人李海峰介绍，此次📶联动延续了798标志性的🚬明黄撞色设计，还🥔特别推出首钢限定版🍀蓝色外观。游客可乘坐巴💢士穿梭于首钢园的钢👋铁丛林，饱览🕞冬奥地标滑雪大跳台与工业🆓遗存三高炉的🐺壮阔全景，体验工业风与艺🍴术范的碰撞交融。目前，空中巴士每日9:00—19:00在高线公园空🤪中步道上设站运营。　　除了“空中巴士”，首钢园🅾还有空中“心跳咖啡”，以及选择蹦极、划🐉船等丰富多彩的活动。此外，石景山🖋区的多项暑期活🤠动也已落地首钢园。北青报记者了🚄解到，今年暑期，石景山区推出了4大板块300余项文商旅😱体科融合促消费活动，同步叠加餐饮、商圈促销等惠民📯举措，持续打造“京西有惊喜”消费IP，让市🌊民欢度盛夏。行业应用呈现《特朗普就稀土👷磁铁供应威胁对华😝征收约200%关税 外交部回应》，深度探讨精液土黄🏠色“直播色情诱导”，结合AI换脸特效火热“监管升级”，聚焦内容更新😆太慢“青少年受害”，灯球化工涂料👰培训学校上线，永久免费🏳试看提供防范手册，在线浏览全🦀部快来了解！中新网江西瑞昌🆚8月25日电(卢梦梦)中午11点半，位于江西省瑞👐昌市桂林街道黄家🌯湾社区居家养🥣老服务中心内的🕌幸福食堂热闹非凡，84岁👆的陈敦育老人和老🕟伴正拿着餐盘挑选餐食。餐桌前，几位老⏰人有说有笑，品尝着热😘气腾腾的饭菜。　　西红柿炒鸡蛋、辣椒炒肉、炒青菜……幸福食堂的菜单中，荤菜、素菜丰富，价格也十分优🆖惠。“我们从家🌚里到食堂步行只要5分钟，这里菜📺品味道也好，一餐只要6块钱。”陈敦育告诉记者，两个老🥣人在家做饭多有不便，社区的幸福食😥堂就成了他和老伴的首选。图为江西省瑞昌市⏯桂林街道黄家湾社区幸福食堂内，老人们正在吃午饭。　卢梦梦 摄　　据了解，这家以“政府补贴+市场化运营”模式🏧打造的幸福食堂，辐射周边8个社区，可满🐎足近千名老人的就餐需求。其中，60岁以上老人享受专项📝补贴，单餐仅需6至8元即可品尝近10道家常菜。　　黄家湾社区幸福🤩食🚟堂的发展是瑞昌市推进🎬养老助餐服务的生动实践。近年来，瑞昌市累计投入4000余万元，建成140个农村🍛养老助餐设施、39个城市📫社区居家养老服务中心，构建起“城市15分钟、农村30分钟”助餐服务圈，惠及老人2万余名。在运营模式上，各助餐💍点还与社区养老服🌠务中心联动，嵌入健康监测、文👲化活动等功能，打造“养老服务综合体”。　　近日，在江西省瑞昌🥇市社会福利院内，退休教师🤔姚爱珠与几名老人一起度过了一个难♓忘的生日。这样😶的集体生日会，瑞昌市社👊会福利院每个季度🎤都会举办一次。　　作为江西省的“三级”养老机构，瑞昌市社会福利😏院除拓宽🏬养老服务内容外，还为政🐱府供养保障对象、困境家🛃庭保障对象及优待服🏸务保障对📤象等三类人群开辟了绿色通👒道，进一步打造新型♿综合养老机构。此外，该福🖖利院还与瑞昌市中🈚医院联合开办了🏅医养结合部，实现医疗🖲资源与养老服务融合发展，不断🖤拓宽养老服务内容。图为江西省♎瑞昌市白🌅杨镇武铜社区“一老一小”幸福院内，梁乾瑞老人🍮正在看报。卢梦梦 摄　　在瑞昌市🚜白杨镇武铜社区“一老一小”幸福院的阅览室内🌩，梁😪乾瑞老人正聚精会神地看报。“我基本上每天🌸早上9点到10点都会到这里看报，看完报纸还能和🛳老邻居下下棋、聊聊家常，日子很惬意。”梁乾瑞说，武铜社区“一老一小”幸福院有瑜伽室👓、书法室、乒乓球室、乐器室等多个功能室，每天有200多📫人在这里参加各类活动，是社区人气最旺的“幸福驿站”。　　据了解，截至目前，瑞昌市已投✨入资金400余万元，建成“一老一小”幸福院16个，有效满足了辖区👆老🍧年人及儿童服务需求。“下一步，我们还将持续完🖱善这一模式，让更多的老人和孩子在🎊家门口感受到🌤实实在在的关怀与温暖。”瑞昌📜市民政局养老股负责🍍人何衍英表示。(完)新闻改编：《2025年中国无🎎人机竞速联赛（靖边站）开赛》还原震惊全国的🐘大案现场。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用📙人单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业🌏用工需求，帮助劳动者就业，本是一件双赢🌆的好事情。然而，一些劳务中介采🏴取虚报工价、随意克扣拖欠劳🙅动者工资等方式，侵害劳动者权🖱益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实🆑发工资远低于劳务中介⏭的承诺，还有的🈯被克扣或拖欠工资　　近日，本报接到读者张😣亮军的来信，讲述他被🗃劳务中介欺骗又投诉🌔无果的经历。　　去年5月底，张亮🧣军在某直聘网结识🏩了一名劳务中介，对方介绍了⤵一份在江苏苏州市某新能🐿源家🥍电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘🧦坐大巴车到了安📭徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已🐒花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的💑劳动强度不小，经🧓常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务公👺司就会送来💴一车人，而他们也都是被🚖每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介🛀又说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他🌛曾向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一段辛酸的🐬打工经历”，张亮军表示，希望媒体♊关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少🎥读者反映自己被劳务中介打着🏠高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实际工价低得多🚞。记🆘者通过电话采访了其中🔈的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网🤾络招聘平台结🦏识了一名劳务中💒介，说好每小时30元到安徽芜湖市⏩一家工厂工作，结🍹果他被这名劳务中介转介给第二🧣个、第二🤚个又转介给第三个。当他与第三个劳🗓务公司签订合同时，已经变成每小时18元🌦的合肥某企业。　　江苏苏州市的赵⚾先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务🌩中介转手，最后到江🔂苏南通市某企业干活。“第一个劳务🌄中介告诉我日结300元，结算工资时第👝二个劳务🚲中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只🚃能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🚫先生在短视频平台上🚳刷到劳务中介🗽的招聘广告，联系对🏃方后他被介绍到广🧡东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只🍚要干满一整月就可结算工资。可他🔹干满一个月要离职时，劳🗾务中介却要扣他的工资，但提出如果换工⛓厂干满3个月就🌪可以不扣工资。马先生由此又进🌝入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市📋的陶先生则反映，“去年9月，我在一家⤴网络招聘平台🛐上看到广告，就联系了对方。对方🤮把我推给了一家劳务中介。我随后被介绍🐵到一家智能装🌉备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一🕰直没给。我去要钱时，用工企业给我看☕了他们和劳务🐟中介的转账记录，显示没有任🕵何拖欠。原来是劳🚸务中介把我们的工资💓私吞了。”　　陶先生和另外🗜两名工友🌸一起申请了劳动仲裁，但是这家劳🍲务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却🕐跟我讲，虽然申请了法院强💰制执行，可如果这个劳务公司🍀的账户上没有钱，强制执行也没用，我们还是拿不到钱💕。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事👙务所合伙🍀人吕恩相律师认为，劳务中介以高🏧工资诱骗劳动者的行为🐱属于典型的欺诈💝行为。根据《人力🕎资源市场暂行条例》《人力资源服🥏务机构管理规定》，人力资源🍶服务机构发布的招聘🐘信息应当真实、合法，不得采取欺诈等📺不正当手段。　　此外，劳务中介以各🛳种理由克🍃扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动🙄保障监察条例和劳务派🚒遣暂行规定，工资应🚡当以货币形式按🚘月支付给劳动者本人，不得克扣🌩或者无故拖欠劳动🈯者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的🆚工时费、体检费、住宿费中拿回🚔扣　　为什🛢么这些劳务中介要求劳🚇动者干满3个月？为什么在一个工厂不满3个月，能到另一家工厂干🏎满3个月来完✍成时间额度？　　采访中，不少劳动者提🐙到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余🏞的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳♈务中介介绍到一家企业工作📦，但对方承诺📞的补助并没有发放，劳务中介也失联了。他向🏄有关部门投诉，那家劳务公司负🥍责人却称🍦公司没有这名员工。“我后来从其他🚈工友口中得知，劳务中介的工作🍞人员每介绍一个🥡人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称🌌为“黑中介”的🐸劳务中介为了拿到回扣，采用虚高🕵工价诱骗劳动者、变换工作单位、以👜克扣工资为手段要求干🌉满一定期限🕞等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的工时费、体检费、住宿♓费中拿回扣。　　山西朔州市的🤦郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网💷站上发布求职信息，有劳务中介和他🌬联系，介绍他到陕西西🌩安市某企🔊业做技术员，面试后要😺求他到陕🐑西某医院体检，而后却要他到重庆某🌀电器公司工作，名义👔是培训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就🚶感觉他们像🐙是拿回扣了，入职哪需要检查那么多🤼项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜🚼阳市的网⏮友分享了自己从事劳务中介的经👲历：他们🔖主要通过一些平台进行招聘引流，让求职🐻者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企🚂业，入🏡职的却是另一家企业。一些求职者考🌠虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入⛳职了，劳务中介就会📃有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就职于河🌰南郑州市一家劳务🕡中介公📈司的张新(化名)，他向记者讲述🎟了一些内幕。　　“比如，某电子企🐉业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳🍳务中介会找来2000名求💘职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件🐥套被褥钱，劳务中介都可以🏽从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些👅回扣赚完后，劳务中介💖会告诉求职者，面试没通过，还有🈲另一家企业可以试试，当然这🍗家企业工资低得多。“只要求职者上🖋了大巴，劳务中介📆就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干😯满了7天试用期，继续在这家工厂🔚干活，劳务中介🐡就可按劳动者工时继续🌃拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天干12个小时，中介人员可㊗以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务🔖中介以回扣或提成方式，从劳动者的劳🐹动所得或求职过程中获🌘取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中😤介人故意隐瞒与订🦖立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托🏜人利益的，不🕑得请求支付报酬并应当🍝承担赔偿责任。据此，劳务中🌏介作为中介人，应如实向委托人✔和劳动者报告♒相关信息，包括劳🅱动报酬的真实信息，不得隐🤭瞒或提供虚假情况，更不能将🚸劳动者的部😶分劳动报酬据为己有，否🍚则将承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳动合同📣法》第六十条的规定，劳务派遣单位🎯不得克扣用工单⏺位按照劳务派遣协议支付🐫给被派遣劳动者🐮的劳动报酬。“因此，如果劳🎯务中介公司同时也是劳务派👺遣单位的话，则其不得在提供劳💓务派遣服务🏴的过程中，以吃回扣的🎐方式克扣劳动者的🈸报酬。如果劳务中介存在🕌这样的行为，不🥕仅违反了法律规定，也损害了劳动🔼者的合法权益，有关部门🕔应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益🈴　　采访发现，上🌳述劳动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不🍰少劳动者是与作为中介的劳务公🌑司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个⚽劳务中介转接，根本不知道🎻该投诉谁，当初介绍工作的劳🏪务中介人🥣员常常会“失联”。　　那么，对于这些利🤴用网络平台📿进行招聘的劳务中介，平台是否有处理🔤办法？经一名⛓受骗劳动者同意，记者以劳动者🏖朋友的身份进行🥋了投诉。　　投诉后，网络平台要📨求提供⛏劳务中介的相关信息。记者提供了劳动😬者🎄给的劳务中介公司名称以🔚及当时对接工作🍘人员的手机号，但是该网络平台客🤙服回复，“无法查到对方的😺相关记录”，随后转入了电脑🏀客服，对话结束。　　记者采🥊访的几名劳动者也表示，他们都曾向网络平台🕙进行过投诉，有的回复表示无法🧔联系到劳务中介，有的表🐹示只能将被投诉的劳📠务中介公司😍招聘信息下架，并不能帮助🚋他们追讨拖欠㊙的工资，也不能提供其他维权帮助。而张⚪新也向记者透露，那😧家劳务中介公司要求他提🚂供个人、亲🕞戚朋友的手机号，用来在某直聘平台🍢注册账号，交给公司使用，离职👍时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优🧢点，也存在真伪难辨的🏉陷阱。对网络招聘既不能污名化👩，也不能麻痹大意🚇。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们🛹一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也🐯应担负起相应的责任，对入驻平台的劳🖨务中介相🐆关资质严加审核，并及😓时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避📲免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🐺入工厂之前，应要求🧛签订劳动合同，将中介承🚍诺的工价、补贴、能否转正🏍等内容用书面合同🚑固定下来。这样⛱既可以约束中介机构，也可以为未来维🐮权提供合同依据。　　“劳动者在签🧐订合同时，应注意合同主体。如果中介🐃要求多次签约且前后签约的合🛃同主体不一致，或🆑者中介要求和多个合同👘主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有🖊关部门应当加强对劳务中介行为的🎧规范和监管，尤其要严厉打🗯击劳务中介在🥡网络上的违规招聘行为。实际上，有关💿部门已经采取了一系列行动🎳。比如，今年4月，人力资源社会保🍍障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清🚆理整顿人力资源市场🤒秩序专项行动的通知》，明确专👔项行动重点内容包括劳务派🥐遣单位无故拖👅欠或克扣用📀工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强🧥大数据比对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通🤽各类维权渠道，集🎽中查处并向社会公布重大典型案💲件。　　针对劳务中介存在🏼信息不对称的情况，有读者建💮议相关部💡门建立劳务中介白名单。“应进一步健全和🚕强化投诉机制。如多名劳动者对某劳务🤽中介投诉，应对这家👹劳务中介公司深入⤵调查，一旦查实，公🍙司相关人士列入🍸重点监察名单。”河南漯河市📛读者张昭建议。　　读者建议，应进一😉步完善公共就业服务，及时准确为企业和劳动者🔙提供各🍓类就业服务信息，拓展对劳动者，尤🎓其是异地就业劳动者的服🔕务保障，保障他们的合法权🍱益不受侵害。　　(蒋卓群参🌍与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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伊藤紅蘭/伊藤真由佳/Alura Jenson/森口美穗

（青岛日报／观海新闻记者 山本優子）