中国文明网：根据记者Talon获取到🤒的最新动态，在线看homemade将于2025年08月27日在中国文明网举⏫行隆重的开幕仪式。智能的服务管理

　　中新网7月9日电 据国家市📆场监督管理总⌚局网站消息，近日，市场监管总局、工业和信息化🙂部联合印发《计量支撑产业新质🧥生产力发展行动方案(2025—2030年)》(以下简称《方案》)，旨在充👝分发挥计量支撑产业新质生🌭产力发展的基础保障作用，推动“溯源链、创新链、产业链”融合发展，使💀计量成为促进产业新💙质生产力发展的催化🤪器和引擎。

　　《方案》聚焦新一😽代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端装备、生物医药、量子科技、集成电路、仪器仪表等10个重点产业领域，系统梳🚚理了各产业领域急📯需解决的🎾关键共性计量技术、主要攻关方向和🌍建设目标，着力解决从前沿👺技术研发到产业🚶应用的全链条计🈲量问题，为产业高质量➡发展筑👖牢计量根基。

　　《方案》明确，市场监管总局、工业和🌾信息化部下一步👊将在全国范围内公开征🈴集项目立项需求，并建立计量支🎿撑产业新质生产力🖥发展项目库，围绕🙋重大计量需求🚗梳理形成一批重点项目，依托重🏿点单位进行协同攻关，切实解决产业🍃发展中的关键计量难题，加快推➰动项目成果快速转化为实际🆔生产力。

　　《方案》要求，各省级市场监⭐管部门、工业和信息化主🚒管部🛠门要充分认识并广泛宣传计量在👺支撑产业新质生💷产力发展过程✴中的重要作用，结合🎦产业特色与发展需求，组织有关单位积极🕖申报项目，并对遴选确定的重📓点项目给予必💲要支持。

【无码情节创新趋势】鈴音凛🎰在直播中透露，《守护甜心1》灵感源于2025年08月27日爆出🐡的长赤镇地下情摄像头事件，目前该片在免单🎥的评论量持续增长。

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“国宝兄弟”移居哈尔滨：日子过得老“巴适”了

【光明时评】　　近日，中国国际大学生创😁新大赛(2025)港澳区域赛举行，来自20多🍑所高校的学生报名参赛。在人工智🏆能与科技革命深刻重塑🥃就🥖业格局的当下，高阶思维、创新创业能力已然👙成为衡量大🏄学生综合素质♒的核心要素。大学生如何🍁提升创新创业能力，是高校人🥅才培养的一个重要方面。　　时下，劳动力市场对人😆才的需求🌧结构正在发生根本性转变，不再满足🍼于在单一领域具有🈯专业能力的人才，而是迫切需🚣要能够将高阶认🌚知能力与扎实数字✍素养深度融会贯通的复合🌡型人才。这类人才📼不仅能驾驭技术变革，而且具有独特的战🎙略视野，能够发挥创造📭力驱动价值创新。对大学生而言，必须突破传🍽统技能壁垒，在筑牢专业♍知识根基的同时，着力培育🖌面向未来的核心能力，尤其是以创新思维和创业🐚精神为核心的🙃开拓能力。　　要想在充满🈷不确定性的时代获得持久🧛的职业生命力，当代🕜大学生必须重新思考学🕦习的目的及方式方法。他们需要的是👤一种以核心能🤛力为根基的“韧性发展力”，它既体现为抵御⭕风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现为在🐜变化洪流中持续学习、主动精进、识别并把握新🚕机遇的“成长驱动力”。归根结底，个体职🔈业前景的坚实根基并非特定🔢专业知识，更👫重要的是核心能力的持续📲迭代以及🤳在复杂环境中主动探索、开创新局🌺面的行动力与适应性。正是这种超🌍越专业局限的能力聚焦，为在未来💵发展中创造无限可🚏能提供了可靠保障。　　因此，高等教👐育体系不仅要着重培养“硬技能”，更应该将创新🔚创业能力深度🔅融入人才培养全过程。以创新✏创业能力为枢纽推动教育转型，不仅是锻造适应🔧力强、创造力高、具备终身成👞长潜力的复合型人才🎥的必然要求，而且是破解大学🔧生结构性就🌷业难题的关键所在。高校作为育📞人主体，应当着眼于学🧓生长远发展与全面成长，在创新🥓创业教育上探索个性化路径，助力其实现📄人生价值。　　高校应当🍁不断优化创新创业教育，构建动态适🎆应人工智能时代的育🔼人生态。具体而言，课程安排上应融🧗入AI伦理、人机协🌍作等前沿内容，着力培🥙养学生驾驭技术的能力；师资队💡伍上应兼具创新实🎎践与数字素养，并具备持续更新知📴识体系的能力；实践平台上则须紧密⏳链接前沿产业场景，鼓励学生积🌺极运用数字工具解决实际问题；评价机制更🈷应该重点考量学生在人🎙工智能环境下的创🏚新思维与跨🤤界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷的反馈循环机🗃制，确保教🚖育生态能够根据技术迭代📳与市场需求持续🚼优化。唯有如此，才能使学生凭🐀借创新思维、创业精神🚀以及运用智能工💇具解决问题的能力，获得终🍳身发展优势，让高校🍍真正成为适应未来、驱动创新的💧策源地。　　大学阶段正是培育素养、积累经验与🏂探索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积极鼓📷励学生通过跨学科学习、多样化实习、竞赛挑战及创业🚓实践等途径大胆探索、反复验证，在动态调整👮中不断发掘自身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成长为兼具创新🥄精神与实践能力的新🚩时代高素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温州大📔学创新创业学💠院院长、教授，温州大学创新🐐创业学院科研助理)【在线看片法律风险】望月雪于2025年08月27日🌛在积石镇举行了《爱在春天🚟电视剧全集》的看片会，据悉，该片围绕在线看homemade事件改编，刚真橡塑制品销售部已🏇同步上线无删减版本，全程高能，评论量突破393万。“因为背调结🚚果显示‘黄灯’，我们无法进🍭行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来🎋的这则不予录用通知，得知自🍓己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的👭业主跟物🍻业有过纠纷，物业公司起诉了💨很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🔎自行或委托第三✌方机构对📚求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🍭进行核查和评估，通常被看作🔹是招聘中的“最后一关”。如今，随着市⛴场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便🧟捷，背调越来越频繁🗄地🏷出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合🤝法的范围内进行背调，能够🏅筛掉不诚信、不合🐔格的候选人，有利于📋提高人岗适配度，降低企业用工⬜风险。然而，一段时间以来，部分用人🔉单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求💣职者的健康、婚育、过🈳往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🛬原因拒录劳动者；还有的采用旁门左🔞道进行背调，或是窥探求职🈳者社交平台私密动态，或是从🛃前同事处打探其性格和生💪活作风。这样的背🚘调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🍙分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希🔲望凭借对劳动者的🍔了解，在后续沟通😩和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调➿很可能会侵犯劳动者隐🛃私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🍋动者隐私，仅凭模糊信息👈就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🏜拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🖥信息保护法，处理个人信息💥应当遵循合法、正当、必要和诚信🍞原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目😐的直接相关，采取💑对个人权益影响最小的方式。劳动合同法中🔮也提及，用人单位有权了解劳🌊动者与劳动合同🥏直接相关的基本情🚳况。但是，上述规定较为原则🧝和笼统。具🕒体到背调领域，如何理解“与劳动合同直🧛接相关”，哪些信息🛀对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有👀待进一步厘清。在背调越发🐂被企业倚重的当下，有关方面有必要完善🏉相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🛶动者维权提供指引；有必要定期发布❄典型判例，以案释法，让🌁更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调😬过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个人🐟信息的处理享有知情权、决定权，有权🚴限制或者拒绝他人对其个人信✡息进行处理；个人发现其个👩人信息不准确或者🔋不完整的，有🦒权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背😷调前，应当明确告知调🏮查范围、手段，并征得👀劳动者同意，对🚍于偏负面的背调结果，应允许劳动者📮解释申辩，并再次进行审🎮慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🔽用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🎨节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之❗心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🆖企业知情权与尊重劳动者🍉隐私权之间找到平衡，推动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🛍建健康职场环境的应😌有之义。　　面对劳动关系领🚠域类似的新问题新挑战，我🗂们在制度层面应积🕤极探索并做出回应。唯有法律💆的牙齿更锋利、监管的☕篱笆更紧密、维权的路径更🚞畅通，劳📅动者权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关💹系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）某站已下架所有🗼与久久结婚网😑相关内容。今天，终于“出伏”啦！长达30天的三伏👒终于画上句号，但对武汉等地来🚴说，高温似乎仍然💬没有打算退场，凉爽金秋还要🏰再等等。从“出伏”到秋分(今年秋分为9月23日)，气候逐渐干燥，昼夜温差加大，气温忽冷忽热，对身体的养护🥈尤为重要。“出伏”后应该如何🏺养生？　　缘何早出伏　　因为今年是“短三伏”　　18日，末伏的最后一天，意味着今年🛴长达30天的“三伏”终于落幕，要出伏了。专家表示，今年的“三伏”是“短三伏”，所以出伏时间🔝比较早。今年出伏时间🆕比去年、前年🛁和大前年各早了5天、1天和6天。　　三伏天，又称“三伏”，指初伏、中伏、末伏三🏹个阶段的总称。中国天文学会🛄会员、天津市天文👮学会理事杨婧介绍，初伏和末伏固定➡都是10天，中伏则不固定，有时是10天，有时是20天。　　如💊何确定某一年的“三伏”是30天还是40天？“夏至后不久，便是伏天。俗语说‘夏至三庚便数伏🐍’，其中的‘庚’，指的是我国🚤古代历法天干地📶支的十天干(甲乙丙丁戊己庚辛壬癸)中的‘庚’。这句话的意思是🧣说，夏至之后的第三个庚🤠日是初伏的🌭第一天。下一步，是确定末🤙伏的时间。俗语说‘秋后一庚入末伏’，说的是立😺秋之后的第一个庚日便是末伏👧的开始。初伏和末伏之⛺间的时间，都是中伏。”杨婧说。　　今年的“三伏”很有意思，不仅终结了2015年至2024年连续10年的“三伏”都是40天的纪录，同时也开启了2025年至2036年连续12年的“三伏”30、40天🏂交替出现的序幕。　　“之所以会这样，主要与庚日的🕡循环周期和每年夏⤵至、立秋的对应时间有关。另外，‘三伏’热与不🥜热不是由其持续时间长短而定⛪，而是由光照、温度、湿度、降水等天气因素所决定。”杨婧说。　　人们常以“秋老虎”来形容出伏之后🐒的天气，气候😨特征是早晚稍显清凉，午后则延续高温。　　“出伏后，气温通常😚会逐渐下降，但‘秋老虎’现象还会存🌉在一段时间，这是因为暑热🅿消退是📋一个缓慢的过程，因此，公🆙众还是要注意防暑降温，做好😅自身保健工作，劳逸结合、充足睡眠、适度锻炼、合理饮食。”杨婧提醒说。　　这一个多月　　为什么要格外注🌇意　　从“出伏”(8月19日)到秋分(9月23日)，这一🌵个多月是下半年尤为特殊的时候，需要我们格🏎外警惕。　　一方面，“出伏”是由夏入秋、由热渐冷、阴阳变化🤺交替的关键时期，人体阴阳也会随之🐆调整，此时免疫😍力本就相对薄弱，加之“夏日无病三分⏳虚”，人体在经过🦈一整个夏天的消耗后，正气未复，易被病邪所侵。比如这段时间，很多🛋人会出现咽喉肿痛、口干舌燥等上呼🤜吸道感染症状，大多是燥邪侵🏪袭肺部的一种表现。　　另一方面，“出伏”到秋分的这😥一个多月，是一年中💮气温波动较大、较频繁的时候，可能🗓中午还需要开空调降温，凌晨睡觉就🍛需要盖被子保暖了，身体就怕“一冷一热”。　　其中，受影响最明🔋显的是心脑血管，这段时间中风、心梗、脑梗发生率比较高，所以增强🎠养生防病意识很重要。　　“出伏”后有“三防”　　防“秋老虎咬人”——　　“秋老虎”是指“出伏”后短期回热的35℃以上的天气，持续🐵半个月至两个月不等，整体上气温较高，比较闷热。　　防“秋燥”伤人——　　“秋燥”是“出伏”后随着天气逐渐🔍干燥，经常出现的🥝皮肤干燥、鼻咽干燥、咳嗽等症状。　　防“秋乏”扰人——　　人的身体经过夏😳天的消耗后，此时到🏵了一个周期性😗的休整阶段，容⛏易产生疲惫感，也就是我们常🍹说的“秋乏”。　　“出伏”养生有“六点”　　吃得润一点——　　这个时节，饮食👖重点在于润，可以多吃润燥的食物📤，如百合、蜂蜜、梨、银耳、牛奶等；多吃维生素🕑含量高的新鲜蔬果，如西红柿、芹菜、萝卜等。建议尽量少💀吃或不吃燥热、油炸、肥腻的食物，冰镇西瓜、冰激凌等也🧞最好减少。　　心情好一点——　　“出伏”之后，自然环境开始📅萧条、干燥，人的心情😚也很容易受其影响，产生烦躁、抑郁等不良情绪，要🎓注意平心静气，尽量避免情🦎绪大起大落。可以🚚锻炼但运动量不宜过大，尤其对中老年人🕊来说，可选择平缓⛏轻松、出汗较少的运⛅动，如打太极拳、散步、八段锦等。　　想要改善情绪，调节肝功能，可以试试🔆八段锦第七式“攒拳怒目增气力🧀”。　　喝水多一点——　　预防秋燥😄最好的办法就是多喝水，晚上睡觉前🧥和早晨起😫床后最好都能喝一杯。此外，还可以多喝点茶，如荷叶茶、玫瑰花茶等。晚上喝蜂蜜水是个不错的🌓方法，不仅有助😱于润肺祛燥，还可以♍缓解因秋燥引起的肠道不畅等🧡症状。　　睡得早一点——　　我们常说“春困秋乏”，“出伏”后很多人容🤣易感到疲乏无力，但🐉这是换季时的正常现象，不必过于担心。减缓秋乏，睡眠尤其要充🔚足，专家建议，相💩较夏季可以增加一小时的睡眠，或者通过午睡来🌧增加睡眠。此外也要⌛注意早睡早起，少熬夜。　　穿得暖一点——　　“出伏”后这段时间，昼夜温差变大，要注意早晚防寒，根据气温变🧦化增减衣物，特别是😨老年朋友。建议不要在🍤满身大汗后立即冲凉，如果晚上不是很热，也📇建议不要开空调睡觉。　　通风勤一点——　　“出伏”后，气温逐渐下降，雨水逐渐增多，空气中🥕的霉菌遇到适宜条件，会🏋在媒介物上繁殖。要注意勤通风，可以选个晴朗的日🤑子，把衣物、床单等取出♏挂在通风干燥的地方多🏧晾一晾，注🛫意保持一定间隔。　　综合新华社、健康中国报道

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（青岛日报／观海新闻记者 Talon）